
Många chefer vet inte vad som motiverar deras medarbetare. Det visar en undersökning som gjorts av Sifo på beställning av SHL – ett företag som arbetar med bland annat personlighetstest.
När 1 000 yrkesarbetande svenskar fick frågan om de "känner att chefen vet vad som motiverar just dig på jobbet" gav var tredje betyget fem eller lägre på en tiogradig skala. Två av tio gav chefen nio till tio poäng, skriver Dagens Nyheter.
Åsa Saltin på SHL anser att nyckeln till att skapa motivation bland medarbetarna är att chefen verkligen tar reda på hur den ser ut bland de anställda. För det som gör en medarbetare motiverad kan ha motsatt effekt på en annan. Det kan bland annat gälla faktorer som konkurrens eller krav på engagemang. Några älskar att helt gå upp i sitt arbete medan andra värnar om sitt liv utanför jobbet.